2013北大光華EMBA高層管理論壇圓滿結束(圖文)

    2013年8月25日下午，北大光華高層管理論壇之“財與才的管理之道”在光華2號樓成功舉辦。來自北大光華會計學系的姜國華教授、組織管理系的王輝教授，分別圍繞“財”與“才”兩大主題，與嘉賓們探討了在競爭環境日漸復雜的今天，企業高管如何更好地實現組織的穩健成長。（EMBA報名網：www.raf9.com/ziliao/）

     育“財”之道：企業與資本市場的良性互動

    圍繞著第一個主題，北大光華會計學系的姜國華教授與大家分享了他對“資本市場和企業發展”的理解。姜教授以企業案例入手，闡釋了“企業發展是資本市場繁榮的源泉、資本市場是企業發展壯大的動力”這一觀點，指出對于企業而言，在發展過程中不可避免與資本市場發生互動關系。企業的發展壯大需要融資，而資本市場的良好表現也有賴于企業的健康成長——在二者的循環互動中，“一榮俱榮”“一損俱損”，正向的反饋和傳導會創造整體的繁榮，反之亦然。在正視資本市場與企業發展關系的基礎上，姜老師指出，資本市場對于企業而言具有“發現價值”、“創造價值”并“實現價值”的意義，無論是未上市還是已上市的企業，高管都應該學會解讀資本市場傳遞的信息，以進行科學合理的決策。姜教授的演講引用了大量詳實的數據與研究，邏輯縝密之余亦不失生動風趣，引發了聽眾們的積極思考。

    馭“才”之道：為人似水，做事像山

    在論壇的第二部分中，來自北大光華組織管理系的王輝教授就“中國企業的領導行為”這一話題，與聽眾們進行了交流。王教授指出，每一個國家和民族都有其獨特的文化特質，中國式管理應符合中國的傳統文化和現實國情，有別于西方國家。中國文化的傳統特質是關系導向和官本位，現實特質是處于轉型環境之中。基于一系列的研究，王教授認為，作為中國企業的高層管理者要想提高績效和員工忠誠度，應當具有六類行為，其中最具中國特色的是“關愛下屬”與“展示威權”。而在對企業高層管理者的個性研究中，王輝教授發現，當一位企業高層管理既“謙卑”又“自戀”，“為人低調、做事高調”的時候，下屬的認可度最高——王教授將其總結為“為人似水，做事像山”。王輝教授兼具幽默與說服力的演講贏得了現場的陣陣掌聲和笑聲，在隨后的提問環節中，觀眾還與王教授探討了中層企業領導者的管理之惑等問題。

    在快速變化的環境中，管理者必須高度重視個人和組織的學習，“財”“才”管理并舉，實現企業穩健持續地成長。作為踐行社會責任、持續創新的商學院，2013年秋季北大光華將繼續推出經典品牌課程“中國企業經營者”和“中國經理人”，幫助學員系統梳理高級工商管理知識，實現自身與企業的提升；同時還將推出金融主題的多模塊課程“中國企業金融戰略”項目，由北大光華金融學系的劉俏教授、金李教授等名師，以及中國著名企業家和投資家柳傳志先生等業界專家同堂授課，解讀金融戰略，引導學員將對戰略的分析轉化成對新的盈利增長點和創新商業模式的探索。

發布者：caiji

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