中歐商學院EMBA
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2009年5月26日，中歐國際工商學院與全球第第二大人力資源服務解決方案供應商任仕達公司共同召開新聞發布會，簽署戰略合作協議，任仕達公司成為中歐又一個新的贊助商。
中歐國際工商學院副院長兼中方教務長張維炯教授首先發表了歡迎辭。他指出，進入中國以來，任仕達始終致力于推動中國人力資源市場發展和認真履行企業社會責任。在低迷的全球經濟環境下，任仕達仍然堅持投資教育和與商學院進行合作的舉動是值得敬佩的，希望他們與中歐的合作能夠長期持續，并且將來能對中歐MBA學生的職業發展作出貢獻。
通過此次與中歐的戰略合作，任仕達希望能與學院共享其在人力資源行業專業知識和解決勞動力市場問題的豐富經驗。該公司一直在積極尋求符合公司核心價值觀與核心競爭力的戰略合作關系。這次與中歐國際工商學院合作，任仕達發現他們又完成了一個完美的匹配。
任仕達中國總經理王桂生表示：“中歐國際工商學院是專門培養國際化高級管理人才的一流商學院，一直致力于為社會發展輸送具有國際合作與國際競爭能力的職業經理人和企業家。我們十分榮幸能成為中歐國際商學院的贊助商，和這一高等學府中的意見領袖實現強強聯合，共同發展。”
“通過和中歐國際工商學院建立合作關系，我們將能夠和大家分享任仕達在人力資源及其相關領域知識和成功經驗，并且有效利用中歐國際商學院的雄厚的研究資源。”王桂生說。
中歐國際工商學院經濟學教授芮博瀾表示將與任仕達公司一起創立一個新的人才指數，這個指數將追蹤人才自身期望值的變化。芮博瀾教授說，人才的供應不僅僅是增加畢業生的數量。跨國公司和本土公司對于具備合適能力、領導潛力和心態的主管和經理需求還是很大。中國與其他發達國家一樣，人力資源是國家經濟發展的引擎。在中國和亞洲，像這樣的人才儲備非常有限。對于這個人才庫的需求不同于一般求職者的要求。例如，求職者不一定只關注高額的薪水，同時也關注有社會責任感的公司。在中歐，我們正在致力于增加這樣的人才儲備。中歐國際工商學院與任仕達的合作非常及時：中歐的目標是建立人才庫，任仕達的工作是幫助合適的公司聘用這些人才。
芮博瀾教授介紹了建立這個人才指數的基本思路，他表示，在中國，勞動力市場非常分散，因此全國性的人才綜合指數不一定非常有參考價值。我們將首先在上海推出人才指數，其次是其他主要城市，比如北京和廣州。更多城市的研究將放在最后一個階段。 發布者：caiji 聲明：我方為第三方信息服務平臺提供者，本文來自于網絡，登載出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其描述，文章內容僅供參考。如若我方內容涉嫌侵犯其合法權益，應該及時反饋，我方將會盡快移除被控侵權內容。
