中歐教務長訪談錄:我們以了解中國而見長

問：中歐國際工商學院以往一直十分重視在職管理人員培訓項目。隨著中國市場對MBA教育的需求不斷增長，你們會繼續(xù)重視這類項目嗎？

答：MBA項目在我校教學項目中所占的比例顯然是最小的。我們約一半的收入來自EMBA項目，三分之一的收入來自在職管理人員培訓項目，來自MBA項目的收入只占六分之一。 MBA班的規(guī)模也是所有培訓班中最小的。但我們確實計劃馬上增加MBA學生的人數(shù)。去年我們擴充了學校的教學設施，我們可以在不降低入門標準的情況下輕而易舉第將MBA英語教學班的數(shù)量由2個增加到3個。目前我們每年的MBA畢業(yè)生約有125人，從今年9月開始我們將把這一數(shù)目提高50%。

我們在EMBA項目方面則沒有類似的計劃，這一項目的學生規(guī)模已恰到好處。我校EMBA班每年的畢業(yè)生人數(shù)是500人。去年有7,000人參加了我們的在職管理人員培訓項目。就收入而言來自在職管理人員培訓項目的這塊增長是最快的。但就學員人數(shù)來說，這一塊的增長卻不是那么快。

問：與其他在華運營的跨國培訓機構相比，你們培訓出的學生相對較多，這也反映了中國教育市場的巨大規(guī)模。但學生數(shù)量達到多少時就算過多了？換句話說，學生數(shù)量達到多少就開始影響教學水平了？

答：你是說學生的最佳規(guī)模是多少？這是個有趣的問題。在我們授予學位的教學項目中，教學標準的一貫性是最重要的。教學項目的規(guī)模越大，保持原有教學標準的難度就越大。我們最好是始終維持中等規(guī)模。我們專職教師的理想規(guī)模是45至50人，從現(xiàn)在起我們將用4年左右的時間達到這一水平。目前我們每年招募5到6位專職教師，在這方面我們不打算加快步伐。商學院的規(guī)模往往會增加得過快，我們正努力避免出現(xiàn)這種情況。

問：中歐國際工商學院從歐盟和上海市政府兩方面獲得資金。你們還有一些合資伙伴。你們學校有兩位院長以及兩位教務長。鑒于廚房里有如此多的廚師，你們做事時難道一點也不覺得礙手礙腳嗎？比如說，當人們對某門課程或某項活動有不同意見時會發(fā)生什么情況？

答：你說的都是事實，但我們從歐盟和上海市政府獲得的資金實際上很少。我們95%的運營資金來自學費收入。

中歐國際工商學院是一家合資機構，代表歐洲合資伙伴的是歐洲管理發(fā)展基金會，代表中方合資伙伴的是上海交通大學。合資雙方各向中歐國際工商學院的董事會派出5名董事。董事會之下是兩名院長和兩名教務長，都是由歐洲人和中國人共同擔任。院長的主要職責代表學校進行對外交往并出席籌資贊助活動。學校的日常業(yè)務則由教務長負責。

合資機構的性質(zhì)決定了我們有兩位教務長，但這一安排也保證了學校的順利運轉(zhuǎn)。我們學校近200名行政人員絕大部分是中國人，外籍人士只有4到5人，因此行政人員主要由中方教務長領導和管理。學校的教學、科研和學位授予工作則由我這個外籍教務長負責。我們有明確的分工。

不過，了解一下如果產(chǎn)生意見分歧時我們將怎么做也是件有意思的事。理論上說，學校的管理委員會負責解決這些分歧。但由于中歐國際工商學院如此重視決策的連貫性，并且管理人員都是從學校內(nèi)部提拔上來的，因此我們很少出現(xiàn)意見分歧。如果真的出現(xiàn)了分歧，我們將請執(zhí)行院長佩德羅·雷諾作最后裁決。但由于管理委員會的4位成員能夠非常密切地合作，因此沒有什么解決不了的分歧。我不記得我們有過什么非要執(zhí)行院長出面裁決的事情。

問：讓海外的教授來上海任職教遇到多大困難？

答：現(xiàn)在遇到的困難比幾年前小多了。我們在招募訪問教授方面不存在任何困難。我們?yōu)檎心既�職教授時開出的薪資條件在國際上是很有競爭力的。上海也不再是一個被視為畏途的工作地。當我在1982年首次來中國時，多數(shù)人只能通過看地你認為這是為什么？

答：美國商學院的數(shù)量要大大多于歐洲。MBA就是美國人首創(chuàng)的。但我認為美國的教育體系更具靈活性也是原因之一。對歐洲的教授來說，離開一家知名大學的安逸生活而轉(zhuǎn)投他鄉(xiāng)更加顯得有些不同尋常。這是我們面臨的一個問題。我希望學校能夠招募到更多歐洲教授。從所持護照上看，我們有10位教授來自歐洲國家，約占我們教授總數(shù)的三分之一。但這些人中有一部分是華裔。

問：你一直對正試我是懷疑多于批評。我并不懷疑歐洲教授對本國市場的了解，但我確實懷疑他們在中國傳授切實可用的知識的能力。我們在中國教授的課程不僅要學術上過硬，還應對中國未來的經(jīng)理人確有幫助。我的懷疑正源于此。

有些教授就職的歐洲商學院對中國經(jīng)濟和中國社會很缺乏了解。我不認為一位缺乏對亞洲特別是中國事態(tài)的真正了解的教授能在國際商務研究方面取得重大成果。而許多人并不了解這一點。

值得慶幸的是，這些人開始中國訪問，并且認識到這一點。他們中的一些人就訪問過我們學校。

這倒不是中國的教育市場有多么不同，是中國的經(jīng)濟、文化和這個國家本身太與眾不同了。中國并不是所有的事情都與其他國家不同，這里仍有地球引力，真正與眾不同的是中國的工作環(huán)境。中國是如此的與眾不同，這使得人們必須認真看待它。

問：中歐國際工商學院未來幾年的業(yè)務擴展計劃是什么？

答：有幾項計劃已經(jīng)提上了我們未來3至4年的議事日程。其一是，我們希望增加一個全日制MBA班。

其二是，過去10年間我們?nèi)〉玫某晒Σ粌H有賴于我們將事情做好的能力，也有賴于中國經(jīng)濟的總體強勁。如果你是在一個經(jīng)濟增長強勁的國家從事教育產(chǎn)業(yè)，你培養(yǎng)出的經(jīng)理人就能為市場所消化。要維持我們的競爭優(yōu)勢，除了要有良好的經(jīng)濟增長環(huán)境外，我們還需在研究方面做得更突出。中歐國際工商學院希望在未來5至10年內(nèi)能夠成為一個從事中國研究的重鎮(zhèn)。

其三是認證問題。我們是首家獲得Equis認證的中國商學院。這對我們在國際上贏得聲譽起了重要作用。在中國我們是最好的，但在國外人士看來，如果你是一家中國的商學院，人們就會關注你的發(fā)展中國家背景，而不會將你視為國際知名的商學院。我們需要在研究、教學和招生等各個方面都達到國際水平。我們希望能夠牢牢地躋身于世界一流商學院之列，當然不一定排在前兩三名，但一定要排到前10名左右。

第四件事情是，我們正在北京興建第二校園。雖然目前只是剛剛完成了奠基，但第二校園的建設是未來幾年我們業(yè)務拓展計劃的重要組成部分。

系列文章:

中歐教務長訪談錄:我們以了解中國而見長

中歐教務長訪談錄:我們以了解中國而見長