中南財(cái)經(jīng)EMBA學(xué)員風(fēng)采——董明珠

    據(jù)FT報(bào)道，在最新出爐的全球100位長期表現(xiàn)最佳的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人排行榜上，中國大陸只有3名首席執(zhí)行官榜上有名，說明中國企業(yè)在追趕全球競爭對手方面仍需努力。
    這一榜單是根據(jù)自1995年以來獲得任命的首席執(zhí)行官在任職期間實(shí)現(xiàn)的股東回報(bào)及市值增幅來排名的。榜單上包括現(xiàn)已離任的首席執(zhí)行官。
    在《哈佛商業(yè)評論》(HBR)今日于網(wǎng)上發(fā)表的2013年全球最佳CEO排行榜上，已故的蘋果(Apple)首席執(zhí)行官、曾摘得2010年榜單桂冠的史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)排在榜首。緊隨其后的是亞馬遜(Amazon.com)的杰夫·貝佐斯(Jeff Bezos)和三星電子(Samsung Electronics)前首席執(zhí)行官尹鐘龍(Yun Jong-yong)。
    蘋果股價(jià)近期有所下滑，但在喬布斯任職期間，這家科技公司的市值增加了3590億美元（經(jīng)調(diào)整計(jì)算）。“如果你想要創(chuàng)造很大的股東價(jià)值，收購一家近期表現(xiàn)不佳的企業(yè)是可取的。”
    在榜單上排名最靠前的中國CEO是名列第17位的中國國航(Air China)前首席執(zhí)行官李家祥。中信證券(Citic Securities)的王東明和格力電器(Gree Electric)的董明珠也進(jìn)入了全球最佳CEO百人排行榜。
    中國商界領(lǐng)袖對這項(xiàng)研究的作者——加州大學(xué)伯克利分校(University of California, Berkeley)的莫滕·漢森(Morten Hansen)，以及歐洲工商管理學(xué)院(INSEAD)的哈米尼亞·伊瓦拉(Herminia Ibarra)和烏爾斯·派爾(Urs Peyer)——表示，“隨著中國企業(yè)變得更加注重創(chuàng)新，它們的表現(xiàn)將會提升。”
    美國企業(yè)的首席執(zhí)行官在前10名中占了6名，但整體表現(xiàn)欠佳。在3143名接受分析的首席執(zhí)行官中，美國CEO的平均名次低于拉丁美洲、印度和英國的CEO。“美國CEO在全球舞臺上的競爭力不如人們可能想象的那么高。”
    這項(xiàng)研究評估企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的長期表現(xiàn)，而目前股東看重的是短期股價(jià)和盈利的變動。貝佐斯在接受《哈佛商業(yè)評論》采訪時(shí)表示：“如果你在發(fā)明和開創(chuàng)什么東西，你必須愿意受到長時(shí)間的誤解。”
    研究作者發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的財(cái)務(wù)表現(xiàn)與它們在社會和環(huán)境方面的表現(xiàn)之間似乎沒有關(guān)聯(lián)。
    100名最佳CEO在任職期間平均產(chǎn)生1385%的股東總回報(bào)，并使其公司的市值增加402億美元（經(jīng)調(diào)整計(jì)算）。相比之下，表現(xiàn)最差的100名CEO——《哈佛商業(yè)評論》沒有點(diǎn)名——平均帶來57%的股東回報(bào)跌幅，而公司市值縮水136億美元。

發(fā)布者：caiji

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