中國礦業大學第三屆海峽兩岸組織行為與人才開發研討會

全球競爭格局中的區域經濟與人力資源管理
近些年，中國區域經濟快速發展的巨大成就舉世矚目，如珠江三角洲經濟帶、長江三角洲經濟帶和環渤海經濟圈的形成以及臺j灣地區經濟的勃興。而區域經濟發展的核心問題是人力資源集群。人力資源管理如何推動區域經濟的發展？其內在的影響機理與方式是怎樣的？如何更好地發揮人力資源管理作用進一步推動區域經濟的發展？這些問題是學術界、產業界、政界人士共同關心和關注的問題。鑒于此，本次研討會旨在提供一個觀點溝通交流鐘論壇，共同探討在新世紀全球競爭格局中如何利用人力資源管理去構建區域持續的競爭優勢，從而建立國家競爭優勢，實現振興中華的統一。

研討主題
海峽兩岸人才資源與全球競爭格局中的區域經濟之和諧發展

研討內容
　　1、海峽兩岸人才資源與區域經濟發展、競爭優勢
　　2、建設和諧社會之人才發展與城市經濟發展
　　3、海峽兩岸人才活力與區域經濟活力
　　4、構建和諧社會與雇員關系管理
　　5、人力資源管理創新與海峽兩岸企業競爭優勢
　　6、海峽兩岸企業戰略與人力資源戰略

注意事項
　　舉辦時間：2005年12月22－-23日
　　舉辦地點：廣東省深圳大學 國際會議廳
　　參加者：從事人才開發與管理理論和實踐工作的學術界、產業界、政界人士
　　請提交打印論文稿一份（見論文格式要求）并發電子版到聯系人電子郵箱。
　　論文截止日期：2005年10月10日
　　論文將由本屆研討會學術委員會組織審閱；審閱之后，獲選論文將收錄于研討會論文集中。
　　注冊費：1200元人民幣，包括招待酒會、會議伙食和會議資料等費用。
　　住宿：大會組織者將會幫助與會者以會議價格預訂酒店