吳維庫教授為浙大EMBA學生開啟陽光生活

　　5月28日，浙江大學EMBA精品講座邀請領導力領域專家吳維庫教授為EMBA學生講授如何塑造陽光心態。吳教授于2000年創立了《陽光心態》學說，建立了《和諧領導力》體系。這個體系的研究花了十年的時間，受三個國家自然基金的支持、以三部專著、近百篇論文做基礎。《和諧領導力》由三個模塊構成、實現三層次和諧：陽光心態，情商與影響力，以價值觀為本領導。他的思想中西合璧、博古通今、融合諸子百家與儒釋道，提出了對企業具有點撥價值、對個人具有雕琢靈魂的思想，陽光心態是熱水，情商與影響力溫水，以價值觀為本冷水。

　　講座上，吳維庫博士旁征博引，妙語如珠，用生動活潑的語言、深入淺出的分析，闡述了情商、影響力和陽光心態的內涵及作用，以及改善自己情商、陽光心態的有效途徑，引導同學們在當前工作壓力下，培養“陽光心態”，調節自己情緒，勇敢正視眼前的困難和各種挑戰，正確地對待利益得失，樹立正確的人生觀和價值觀。

　　陽光心態不僅要力求人與人和諧，人與自然和諧，還要注重人的內心和諧。人的內心和諧是和諧社會的一個高境界。吳維庫博士研究并提出的塑造陽光心態的理論，正是引導人們調整好自己的心態，營造知足、感恩、達觀的心理，樹立喜悅、樂觀、向上的人生態度，通過個人內心和諧促進社會和諧的一把鑰匙。

　　陽光心態是積極、知足、感恩、達觀的一種心智模式。吳教授應用現實生活中的大量案例，和讀者分享了有關陽光心態的一些主要思想：事情是中性的，操之在我，重在過程，活在當下，向下比較；磚塊理論，谷底原理，創造環境，情感獨立，情商樹等。具備陽光心態可以使人深刻而不浮躁，謙和而不張揚，自信而又親和，幫助讀者締造自我內心和諧、家庭和諧以及團隊和諧。

　　吳教授告訴同學們，生命是一個過程，不是個結果，所以在每個都應該愉快的享受每一天。要成一個習慣，善于發現美。學會放下。學會利用而不是無奈。最后要服務他人，用陽光心態享受生活。

發布者：caiji

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