西北大學EMBA《企業家與企業家精神》課程

    “什么是成功?什么是企業家的成功?成功就是達到所設定的目標。成功是一種積極的感覺，是每個人達到自己理想之后的一種自信的狀態和一種滿足的感覺!成功是相對的，每個人對成功的理解是不同的!但達到成功的方法只有一個，先得學會付出常人所不能付出的東西。企業家的成功是與企業的成功聯在一起的，就是達到原來設定的企業發展的目標�，F代社會的成功是生命的平衡狀態, 是兼顧生活的方方面面。在生活的任何兩個極端中，找到屬于你的平衡點，也就找到了真正的成功與幸福”。8月28-29日西北大學學術委員會副主任白永秀教授、博導給EMBA學員講授《企業家與企業家精神》課程時,如此闡述他對成功以及成功企業家的理解。來自本部、北京班、廈門班、溫州班近100位學員齊聚西安古都，分享了白教授的精彩觀點。

    白教授認為，我國在戰略規劃方面與國外還存在差距，存在差距的原因是什么?是觀念方面的差距?生產理念的差距?還是生活理念的差距?引人深思。

    當前，我國企業發展存在四大障礙。一是淘汰機制缺失。我國的最大矛盾是市場經濟的基本規則與公有制企業(單位)現實之間的矛盾。二是效率機制缺失。我國各種組織一把手的功能是在滿足每個職工欲望與保障組織效率之間進行平衡。三是用人機制缺失。國有企業搞好是偶然的，搞不好是必然的;四是市場機制理念缺失。在影響企業發展的“5+1”的內部因素中戰略是定位，觀念是首位，人才是關鍵，管理是手段，機制是保證，崗位是平臺。因此，企業家需要牢記的四條哲理：(1)自殺是富人的奢侈品;(2)如果一個人把每一件事情都當做享受去干，他將終生幸福經營;(3)企業與經營人生一樣，是一種雙贏;(4)奉獻是一個過程，成功是一種結果。同樣，企業家需要樹立的三個理念：(1)人生是一個人的行為方式不斷轉變與境界不斷提升的過程，這個過程是永無止境的;(2)企業的經營過程實際上就是培養企業家的過程。培育企業家是過程，盈利是結果;(3)企業家是企業的主產品，利潤是企業的副產品一個有能力而且不斷努力的人的一生，就是不斷提高資源配置能力與范圍的一生。

    企業家本質是創新—對生產要素重新組合。優秀的企業家與卓越的企業都是運用創新推動社會發展的，而不是以盈利多少為目的的。如福特發明流水線和規�；�生產—現代工業出現可口可樂;寶潔帶來現代快銷生活方式;星巴克告訴人們城市休閑是在咖啡館里完成的;微軟的視窗帶來了互聯網革命;沃爾瑪使商業模式發生了革命性變化，電商進一步推動這一革命;喬布斯則讓大家知道——手機是實現地球村最給力的利器。但是中國企業的職能是什么?就是一部賺錢的機器，甚至是生產垃圾的機器——經濟目標壓得我們沒有時間創新，處于惡性循環狀態。

    白教授認為，創新的動力來自于企業家精神。企業家精神表現在以冒險為樂;這是戰斗的沖動;以追求成功的喜悅;逆潮流而動;“創造性破壞”;“締造私人王國的夢想”。所以企業家精神是一種基于責任心、事業心基礎上的不怕困難、永不滿足、永不停息的奮斗精神與創新(創業)精神。企業家精神的具有責任、榮譽、激情三個支點以及勤奮、愛心兩個保障。人生的基本原則是一個人具有的權利與承擔的責任對等，但企業家作為特殊人應該具有特殊人生：需要更多地承擔社會責任，以便讓別人生活得更好;更多的責任帶來更多榮譽(面子)，榮譽即非正式制度約束，為榮譽而戰;企業家需要更多激情，即人的一種屬性，正能量的表現欲。

    企業家精神的表現為企業家的“首創精神”：“干別人沒有干過的事情”企業家甘冒風險，以苦為樂的精神：“風險承擔者”、“自找麻煩的人”企業家的精明、理智和敏捷：“理智冒險”、“對環境變化的敏感”企業家的事業心：發展的基礎—永不衰竭的動力企業家的“成功欲”與“締造私人王國”的精神享受：權力欲(支配欲與個人價值實現)
    企業家使命就是企業家群體擁有的精神上的抱負，是一種以企業發展為依托而又超越企業發展的歷史性的促進社會發展的宏大目標企業家使命具有時代特征，就是以時代使命為己任，把自己的工作與國家命運相聯系，經營企業，培養員工，推動經濟社會發展。企業家使命在不同時代具有不同屬性的表述：在戰爭年代的表述方向應該是：中國企業家的歷史使命就是為中華民族的獨立而艱苦創業(不同企業有不同具體表述)。

    “在今天，企業家使命表述是：‘中國企業家的歷史使命就是為實現中國夢而經營好企業’。企業使命具有共同特點：一是都不談企業自身的事而談社會的事，但都是要通過企業自身努力才能達到的;二是都是為別人(社會)著想的，但最終贏家都是企業自己;三是都是說的具體的事，但都是一個社會的大事”。 白永秀教授最后總結道。

發布者：caiji

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