武漢理工大學(xué)管理學(xué)院召開(kāi)"成長(zhǎng)導(dǎo)師制"會(huì)議

　　2006年12月14日下午，管理學(xué)院召開(kāi)人力資源管理專業(yè)“成長(zhǎng)導(dǎo)師制”師生座談會(huì)。管理學(xué)院黨委汪正貴書(shū)記、王世杰副書(shū)記及人力資源系全體教師出席了會(huì)議。全校唯一的“成長(zhǎng)導(dǎo)師制”試點(diǎn)班??人力資源管理0501班的全體同學(xué)在會(huì)上暢所欲言，對(duì)成長(zhǎng)導(dǎo)師制實(shí)行以來(lái)的成效、困惑及努力方向與院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了面對(duì)面的交流。

　　會(huì)上，汪正貴書(shū)記指出，學(xué)院已通過(guò)湖北省對(duì)我院“創(chuàng)新重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”和“危機(jī)與災(zāi)害評(píng)估中心”的評(píng)估，同時(shí)成功舉辦了第三屆創(chuàng)新與管理國(guó)際會(huì)議，在硬軟件設(shè)施與學(xué)術(shù)研究方面，已為更好地培養(yǎng)本科生創(chuàng)造了一個(gè)良好的契機(jī)。而“成長(zhǎng)導(dǎo)師制”的實(shí)行，正是旨在通過(guò)學(xué)生與企業(yè)資深人士的接觸，為學(xué)生搭建一個(gè)更加廣闊的學(xué)業(yè)平臺(tái)、拓展平臺(tái)和就業(yè)平臺(tái)。

　　人力資源系主任孫澤厚教授則就同學(xué)們提出的在與導(dǎo)師溝通過(guò)程中面臨的問(wèn)題，給予了指導(dǎo)性的建議。他強(qiáng)調(diào)，同學(xué)們應(yīng)發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極與導(dǎo)師接觸，不斷增強(qiáng)自身溝通、實(shí)踐等能力。

　　最后，王世杰副書(shū)記就會(huì)議作出總結(jié)，在肯定同學(xué)們素質(zhì)與能力的同時(shí)，期望同學(xué)們能調(diào)整好心態(tài)，以更加積極的心態(tài)投入到學(xué)習(xí)生活中來(lái)，珍惜“成長(zhǎng)導(dǎo)師資源”，提高自身綜合素質(zhì)。

　 　　

 

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