武漢理工大學(xué)管理學(xué)院召開＂成長導(dǎo)師制＂會議

　　2006年12月14日下午，管理學(xué)院召開人力資源管理專業(yè)“成長導(dǎo)師制”師生座談會。管理學(xué)院黨委汪正貴書記、王世杰副書記及人力資源系全體教師出席了會議。全校唯一的“成長導(dǎo)師制”試點班??人力資源管理0501班的全體同學(xué)在會上暢所欲言，對成長導(dǎo)師制實行以來的成效、困惑及努力方向與院領(lǐng)導(dǎo)進行了面對面的交流。

　　會上，汪正貴書記指出，學(xué)院已通過湖北省對我院“創(chuàng)新重點實驗室”和“危機與災(zāi)害評估中心”的評估，同時成功舉辦了第三屆創(chuàng)新與管理國際會議，在硬軟件設(shè)施與學(xué)術(shù)研究方面，已為更好地培養(yǎng)本科生創(chuàng)造了一個良好的契機。而“成長導(dǎo)師制”的實行，正是旨在通過學(xué)生與企業(yè)資深人士的接觸，為學(xué)生搭建一個更加廣闊的學(xué)業(yè)平臺、拓展平臺和就業(yè)平臺。

　　人力資源系主任孫澤厚教授則就同學(xué)們提出的在與導(dǎo)師溝通過程中面臨的問題，給予了指導(dǎo)性的建議。他強調(diào)，同學(xué)們應(yīng)發(fā)揮主觀能動性，積極與導(dǎo)師接觸，不斷增強自身溝通、實踐等能力。

　　最后，王世杰副書記就會議作出總結(jié)，在肯定同學(xué)們素質(zhì)與能力的同時，期望同學(xué)們能調(diào)整好心態(tài)，以更加積極的心態(tài)投入到學(xué)習(xí)生活中來，珍惜“成長導(dǎo)師資源”，提高自身綜合素質(zhì)。

稿源:武漢理工大學(xué)

發(fā)布者：caiji

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