武漢大學EMBA《組織行為學》課程記

    金秋時節，我們懷著期待的心情再次回到校園，參加了武大EMBA《組織行為學》課程的學習，通過程教授四天的授課，我和同學們接受了一次由內而外的洗禮。

    “人生=時間變量*空間變量”，這是程教授通過課程給予我們的一個重要的概念，人生要想活的精彩，就必須擴大自己的時間變量或者空間變量。上帝是公平的，對于每一個人的時間變量是一定的，因此擴展空間變量就尤為重要。相對于每個人而言，只有“彼岸”的人才能擴大自己的空間變量。程教授分享他的交際原則之一：“五人以上的飯局我從不參加，因為那樣的場只會瞎扯，不靠譜!40歲以后，要把人生留給靠譜的人，做靠譜的事，因為你的“時間變量”在走下坡路”。這樣的原則看似冷酷無情，但的確是生活的真實寫照。回想自己的過往，太多的時間浪費在這種沒有意義的飯局中，但自己卻從未對此有過懷疑。程教授也通過多年的專業學術研究結論和數十年企業管理的經歷告訴我們，如果一生都停留在自己的“過岸”，自己的人生將無法得到提升。而自己也需要足夠的優秀，才能使自己不至于成為別人的“過岸”。只有不斷強大自己，自己的人生才會變得強大。

    回歸原點是程教授給與我們的第二個重要的理念。在我們生活中，角色錯位、角色混亂的例子比比皆是，由于角色錯位給我們帶來的矛盾、困惑也時常出現在生活中。程教授舉了一個企業管理中常見的案例：中秋節到底是應該給員工發放過節費，還是給員工發放月餅。大多數企業為了減少管理成本，都選擇直接給自己的員工發放過節費，然而這正是一種角色錯位的體現。一家公司，支付給員工的現金理應都是員工績效及工作成果的提現，而過節公司應該體現出一種對員工的關愛，如果發放現金，則是公司管理層的一種角色錯位。為了更好的讓同學們體驗到角色在生活中的重要性，程教授還讓同學們觀看了張藝謀導演的《滿城盡帶黃金甲》，并通過生動的講解，讓同學們感受到張藝謀在電影中對每個角色細膩的刻畫，也讓同學們重新認識了這部飽受爭議的電影。

    組織行為學，看似一門簡單的學科，但要悟出其中的真理卻并不容易，通過一些簡單的個體、群體行為及結構，去思考內部行為的影響，從而判斷事物發展的規律。我們對所熟知的一些行為習慣及產生的結果往往停留在一個“知其然而不知其所以然”的階段，通過程教授的課程，讓我逐漸了解到我們的行為發展都是有一定的理論基礎作為依據的，需要用一些科學的知識來改善組織的有效性，擺脫以往的“憑感覺”辦事，而去運用一個合理、科學的方式來運作，這樣才能使組織不斷的強大，使自己的空間變量不斷得到升華。

    人生=時間變量*空間變量，一句多么簡單的領悟，卻通過最基本的元素道出人生的真諦，通過學習，讓我們悟出了人生的一些哲理，也讓我們了解到如何在今后的人生中不斷提升自我，活的更加精彩。

發布者：caiji

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