2012年同濟大學EMBA課程設(shè)置

2012年同濟大學EMBA課程設(shè)置：同濟大學EMBA始終提供一流的經(jīng)濟與管理教育 　　同濟-曼海姆EMBA課程全面涵蓋中、歐管理和經(jīng)濟教育內(nèi)容，通過中、歐跨文化教學實施，中、外學員團隊合作，深入領(lǐng)悟國際化理念，充分體驗不同制度體制及企業(yè)文化的內(nèi)涵。
課程模塊
　　同濟-曼海姆EMBA課程設(shè)置6個模塊（18門課），由同濟大學和曼海姆大學共同承擔，在中國和德國交替授課，組織高端國際商務(wù)考察。學員也可以自選模塊或課程。 　　                                                                                                                                                        模塊1：市場營銷 　　市場模塊目的在于幫助學員開發(fā)、執(zhí)行和評估成功的市場戰(zhàn)略決策，提供必要的工具和平臺，創(chuàng)造、傳遞和定位消費價值，實現(xiàn)自身企業(yè)價值的最大化。 　　                                                                                                                                                 模塊2：金融模塊 　　金融決策的制定是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。其過程涵蓋變換投資的擇選以及金融產(chǎn)品組構(gòu)的分析和實施。 　　模塊3：運營模塊 　　對跨國企業(yè)而言，構(gòu)思、策劃和流程控制創(chuàng)造和傳遞著企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)。其重要性在相互關(guān)聯(lián)活動的組織中相當于企業(yè)的戰(zhàn)略決策和實施。 　　                                                                                                                                                                    模塊4：創(chuàng)新模塊 　　在全球化的世界中，創(chuàng)新是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。企業(yè)通常并不缺乏想法，而是缺乏能夠應(yīng)用于市場的優(yōu)秀的成功理念。鑒于此，創(chuàng)新管理旨在提供成功宣傳產(chǎn)品/服務(wù)，運營流程及理念創(chuàng)新的策略。　                                                              模塊5：People Skill模塊 　　在跨文化經(jīng)濟環(huán)境中，人力資源管理是戰(zhàn)略主題中最重要的內(nèi)容之一，尤其是在中歐商企環(huán)境。融合兩種文化是合資事業(yè)的重要元素之一。應(yīng)該以一個共同的參照系為基礎(chǔ)，對引發(fā)文化誤解及沖突的潛在原由進行分析和綜合；共同關(guān)注組織構(gòu)架的戰(zhàn)略性問題，高層團隊合作工作，規(guī)劃遠景及項目實施，探討敏感話題，培養(yǎng)戰(zhàn)略對話能力，思考戰(zhàn)略人力資源管理和如何使企業(yè)的高層管理層參與其中。 　　　                                                                                                                                                           模塊6：戰(zhàn)略管理模塊 　　同濟-曼海姆EMBA不僅關(guān)注中歐企業(yè)戰(zhàn)略管理層面的問題，也關(guān)注其運營管理。跨國企業(yè)中，計劃、策劃和流程控制等運營工作在企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)造和傳遞過程中，與戰(zhàn)略決策的制定和執(zhí)行同等重要。

發(fā)布者：caiji

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