一場關(guān)于《中國職業(yè)經(jīng)理人的匱乏》的大討論6月23日下午在同濟(jì)大學(xué)熱烈展開。參與討論的是同樣擁有百年歷史的法國ESSEC商學(xué)院的校長和同濟(jì)大學(xué)的副校長，以及畢業(yè)于ESSEC的普華永道中華區(qū)總管以及業(yè)界知名的人力資源專家和獵頭。
辯論針對(duì)“中國出現(xiàn)職業(yè)經(jīng)理人匱乏的原因”、“教育系統(tǒng)如何有效的培訓(xùn)管理人才”、“怎樣能夠維護(hù)和發(fā)展經(jīng)理人的才智”等三個(gè)方面展開。
參與討論的中外專家一致認(rèn)為，中國職業(yè)經(jīng)理人的匱乏，已經(jīng)嚴(yán)重制約了中國經(jīng)濟(jì)快速有效的發(fā)展。隨著對(duì)國際市場的進(jìn)一步深入，中國的企業(yè)迫切需要視野寬闊、經(jīng)驗(yàn)豐富的經(jīng)理人來掌舵。然而由于高校教育的局限，以及國內(nèi)培訓(xùn)在語言、案例等方面的不成熟，使得管理學(xué)畢業(yè)生的水平難以滿足企業(yè)的需求。因此，這些企業(yè)不得不花大價(jià)錢聘請(qǐng)“洋經(jīng)理”，但同時(shí)又要面對(duì)他們本土化的漫長磨合期。
ESSEC商學(xué)院校長Pierre Tapie說，“中國工商管理專業(yè)的教育近年來發(fā)展非�？�，但還不能完全滿足飛速經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需。”他認(rèn)為，高校一方面要有效地引入國際MBA教育系統(tǒng)和案例機(jī)制，另一方面積極地與世界教育同行展開合作，博采眾長。
作為法國最知名的工商管理學(xué)院的ESSEC創(chuàng)建于1907年，位于法國巴黎，致力于商業(yè)與管理方面的教學(xué)與研究，是第一所將企業(yè)模擬游戲引入管理教學(xué)的商學(xué)院。在1994年，學(xué)徒制引入ESSEC，這是法國高等教育的重大創(chuàng)新之一。同年，EMBA項(xiàng)目誕生。
截至到2007年，ESSEC商學(xué)院已培養(yǎng)了許多高級(jí)管理人才，如法國布依格電信公司（Bouygues Telecom）的首席執(zhí)行官Gilles Pelisson、法國可口可樂公司的首席執(zhí)行官DOminique Reiniche等。ESSEC商學(xué)院有25000多名畢業(yè)生遍布世界各地，20％的課程用英語授課。此外ESSEC 還是法國高等商學(xué)院中唯一擁有國際酒店管理、國際高檔品牌管理和國際農(nóng)副食品管理這三個(gè)專業(yè)的MBA課程。
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