天津大學(xué)EMBA深圳班《人力資源管理》記

    2015年11月21日-22日，著名人力資源管理專家張?jiān)偕�教授為天津大學(xué)EMBA深圳班的學(xué)員講授了為期兩天的《人力資源管理》課程。張?jiān)偕�是天津大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)部教授、博士生導(dǎo)師、天津大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)部人力資源與社會(huì)保障研究所所長、專業(yè)學(xué)位與高級培訓(xùn)學(xué)院MPA教育中心主任。

    在兩天的課程教學(xué)中，張教授概括出人力資源管理中的一個(gè)核心、兩個(gè)基本方法、三個(gè)原理、四個(gè)層次、五個(gè)境界、八個(gè)定律、十個(gè)原則思想。學(xué)員們針對課中的案例積極發(fā)表自己的見解，同時(shí)引出自己所經(jīng)營公司中遇到的人力資源問題積極向張教授及其他同學(xué)求教。

    案例教學(xué)是EMBA課堂的亮點(diǎn)，本次課堂上，學(xué)員被分為4個(gè)小組，張教授讓每組模擬為一個(gè)企業(yè)管理層，大家在小組中積極參與探討，各抒意見。張教授根據(jù)各小組組長介紹及其所在小組情況，以一個(gè)小組如何才能卓有成效的合作來引述一個(gè)企業(yè)應(yīng)該如何構(gòu)建自己的人力資源管理體系。

    最后，張教授分析了人力資源管理中人事矛盾的一般規(guī)律，公共部門人力資源管理的八個(gè)世俗定律。還就人力資源管理的尊重、溝通和發(fā)展這三個(gè)關(guān)鍵詞與同學(xué)們交流了經(jīng)驗(yàn)。張教授為同學(xué)們留下了“種下思想，收獲行動(dòng)；種下行動(dòng)，收獲習(xí)慣；種下習(xí)慣，收獲品格；種下品格，收獲成功”的寄語，希望同學(xué)們能在以后的學(xué)習(xí)生活中做自己人生的規(guī)劃師，不斷進(jìn)步成長。

發(fā)布者：caiji

　　聲明：我方為第三方信息服務(wù)平臺(tái)提供者，本文來自于網(wǎng)絡(luò)，登載出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述，文章內(nèi)容僅供參考。如若我方內(nèi)容涉嫌侵犯其合法權(quán)益，應(yīng)該及時(shí)反饋，我方將會(huì)盡快移除被控侵權(quán)內(nèi)容。