2012四川大學(xué)EMBA講述IT將重新定義管理紀(jì)實(shí)

2012四川大學(xué)EMBA講述IT將重新定義管理紀(jì)實(shí)：

      EMBA教育中心訊）6月18日下午3：00，四川大學(xué)中國(guó)西部發(fā)展高端論壇暨郭重慶院士專題報(bào)告會(huì)在我院205報(bào)告廳隆重舉行，論壇由我院常務(wù)副院長(zhǎng)徐玖平教授主持，出席論壇的嘉賓與代表有學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、部份老師代表，以及我院EMBA學(xué)員、MBA學(xué)員、EDP總裁班學(xué)員、在校碩博生共計(jì)約300人。
   郭重慶院士系中國(guó)工程院院士，現(xiàn)任國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)管理科學(xué)部主任。郭院士從中國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展中所取得的歷史性突破和所面臨的挑戰(zhàn)開始談起，總結(jié)了西方學(xué)術(shù)界對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展評(píng)價(jià)的幾大論斷，并對(duì)中國(guó)改革開放30年所發(fā)生的變化內(nèi)因剖析表達(dá)了自己獨(dú)到的見解，提出經(jīng)濟(jì)發(fā)展源于創(chuàng)新推動(dòng)，但創(chuàng)新首先取決于制度安排，并且取決于制度及民族文化傳統(tǒng)本身的適配性，創(chuàng)新的本質(zhì)實(shí)質(zhì)上是一個(gè)文化問(wèn)題。
    由于制度、民族文化傳統(tǒng)是一個(gè)民族深層次的信念結(jié)構(gòu)，這些信念結(jié)構(gòu)是左右社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的根本力量，也是一個(gè)國(guó)家強(qiáng)弱的根源。由此提出了中國(guó)管理學(xué)界的任務(wù)便是挖掘并審視、甄別這些民族文化傳統(tǒng)中的“信念結(jié)構(gòu)”，并促進(jìn)“經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的變革”。同時(shí)提出在如今的時(shí)代背景與社會(huì)發(fā)展背景下，中國(guó)管理學(xué)研究應(yīng)建立起自己的知識(shí)體系與價(jià)值觀。傳統(tǒng)的管理方法及其理論必將受到挑戰(zhàn)，在這樣一個(gè)信息技術(shù)引領(lǐng)時(shí)代潮流的時(shí)代，隨著大數(shù)據(jù)（Big Data）時(shí)代的到代，決策不再是憑經(jīng)驗(yàn)和直覺，而是基于數(shù)據(jù)的分析和優(yōu)化。傳統(tǒng)管理科學(xué)那種寵大敘事，單靠思辨和定性，缺乏數(shù)據(jù)支撐，或關(guān)起門來(lái)，在自己設(shè)定的參數(shù)里玩數(shù)字游戲的研究方法已經(jīng)走到頭了，管理科學(xué)與信息技術(shù)的聯(lián)手是必然趨勢(shì)，管理也必將因信息技術(shù)的發(fā)展而重新定義。并提出了今后管理科學(xué)的研究方法可能會(huì)在數(shù)據(jù)整合、案例推理、計(jì)算推演、心理行為分析四個(gè)方面。
     郭重慶院士以他從事工程設(shè)計(jì)與咨詢工作四十余年的經(jīng)驗(yàn)，從一個(gè)旁觀者的視角提出了中國(guó)管理科學(xué)發(fā)展正處于一個(gè)歷史的轉(zhuǎn)折，即必須本土化，并指明了實(shí)現(xiàn)路途。同時(shí)提出了中國(guó)管理學(xué)后20年的戰(zhàn)略目標(biāo)是建立中國(guó)現(xiàn)代管理學(xué)。提出了中國(guó)管理實(shí)踐值得關(guān)注與研究的8大領(lǐng)域：即競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域（不包括國(guó)家安全領(lǐng)域）的國(guó)家創(chuàng)新體系可否拓展為全球創(chuàng)新體系的研究；符合中國(guó)情景的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的研究；中國(guó)企業(yè)的重新定義研究；中國(guó)社會(huì)建設(shè)的架構(gòu)及路徑研究；民營(yíng)企業(yè)對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的作用和地位的再研究；中國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)服務(wù)轉(zhuǎn)型路徑的研究；中國(guó)大規(guī)模的工業(yè)化建設(shè)是否已接近尾聲，后工業(yè)化社會(huì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)結(jié)構(gòu)的研究以及如何迎接后工業(yè)化社會(huì)到來(lái)的研究；IT將重新定義管理的研究。
    最后，郭院士表達(dá)了他對(duì)中國(guó)管理科學(xué)研究在未來(lái)5—10年內(nèi)有一個(gè)大變局的期待：第一，希望中國(guó)知識(shí)界珍惜所擁有的中國(guó)近代歷史上一個(gè)最好時(shí)期的機(jī)遇；第二，大學(xué)必須處在科學(xué)前沿，面對(duì)世界所面臨的挑戰(zhàn)；第三，管理科學(xué)研究隊(duì)伍的建設(shè)應(yīng)從提倡科學(xué)精神和科學(xué)方法做起；第四，中國(guó)管理學(xué)界要有變革，創(chuàng)新的沖動(dòng)，不要循規(guī)蹈矩；第五，管理學(xué)家必須是一個(gè)戰(zhàn)略科學(xué)家。
與會(huì)嘉賓與學(xué)生深得啟發(fā)，互動(dòng)時(shí)間積極提問(wèn)請(qǐng)教，就論壇的內(nèi)容與郭院士開展了熱烈的交流與探討。會(huì)后，四川大學(xué)常務(wù)副校長(zhǎng)李光憲教授設(shè)宴款待了郭重慶院士及其夫人。

發(fā)布者：caiji

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