EMBA面試時如何應對面試官的緊緊逼問

　　EMBA面試時如何應對面試官的緊緊逼問，大家都知道EMBA考研在面試的時候，一定要淡定處理考官的問題，因為EMBA面試是覺得能否進入院校學習的關鍵，只有通過了才會被錄取，被淘汰了就只能來年繼續了，但是在面試的過程中總會遇到各種奇葩的問題，有時候在面對面試官提出的問題很是苦惱，尤其是當面試官抓住一個問題，反復的追問，這時候也許會緊張，那么，遇到這種情況，如何化解呢?

　　面對這樣的問題的時候我們首先要搞明白的就是面試官為什么要這么緊逼?

　　1、這是面試官的風格和招聘崗位需要
　　面試官是不同領域的專業人物，他們長期養成了這一種風格，往往有這種免試風格的人都是才思敏捷的人，而且思維邏輯特別的強大，這樣一個問題能問到底來考驗面試者的反應能力和語言組織表達能力，因為照片崗位都是管理級別的，還有是與高管打交道的，所以通過這種來達到一個很好的效果。

　　2、這是面試官判斷應聘者專業深度
　　有些職場人工作不深入，知道個大概，或思考總結能力不強，與自己說的工作參與程度沒多大力度，就會遭遇面試官的緊緊追問l了，了解面試官者對專業知識的認識程度，這種面試方式對那些不善于表達的專業技術人士結果可能有偏誤，對非技術人士則很奏效。
　　3、這是面試官為了求證某些信息
　　當面試官對一個問題緊緊追問的時候，也就是說這一問題與你提交的信息不太相符，面試官為了這一問題得到滿意的答案，就會緊緊追問。目前有三種情況才會出現，首先是面試者口誤說錯的情況下，雖然是無意的但是被面試官發現這一個細節的時候就會被逼問，其次就是面試者吹牛收不回來的時候也會被追問，最后就是沒有根據的造假。

　　4、如何應對作假導致的追問?
　　對于假的就談不上應對了。真要應對就是不造假。如果自己的簡歷已然有假，比如：學歷、經歷、職務有假，這時候發現不對就不要繼續這個話題，按照事情具體分析說說自己為什么這么說，如：有一段經歷是假的，這一段可能創業去了大半年，失敗了，自己遞交簡歷時沒有好意思寫。如果面試官揪住這一段時間發現有漏洞，自己不妨干脆實話實說，面試官就不會就這段經歷繼續追問下去了。如果面試官繼續追問這大半年，你也會答得合情合理。所以面對這種情況，就是用真的去代替假的，這也是獲得面試官諒解的惟一辦法。
　　總而言之，在EMBA考研面試過程中需要面對的一系列問題，都需要考生在之前做好準備，尤其是在心態上，一定不能緊張，不然有可能你就掉入了面試官為你挖下的坑里了，所以，時刻保持一顆清醒的頭腦，隨機應變各種即將面臨的問題，不要讓面試官左右你的思維。

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發布者：jiasheng

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