吉林大學EMBA招生師資聘任及管理制度

師資聘任與管理

    1.制定嚴格、規范的授課教師選聘辦法和程序，選聘既有深厚理論功底，又有豐富實踐經驗的高水品教師為EMBA學生授課。

    2.EMBA項目授課教師中，本校師資應占授課教師總數的50%以上，博士學位獲得者應占授課教師總數的50%以上，有企業研究或企業實踐經驗者占授課教師的80%以上。為EMBA項目授課的教師，其教學資格須由學校（或學院）的學位委員會或授權機構認定。鼓勵聘請國外擅長EMBA教學的知名教授以及國內外一些成功的企業家和有關專家來授課或舉辦講座。注意中外結合，取長補短。

    3.EMBA認可教師授課之前必須將本課程的教學計劃與大綱（教學日志）、課件、教材發給學生并交有關管理部門存檔備案。

    4.在EMBA教學中提倡互動式的案例教學，鼓勵任課教師組織學生，結合企業面臨的實際問題開展研討式教學。在課程教學中，EMBA任課教師必須布置和批改作業，點評或批改案例分析報告，并將批改結果反饋給學生；課程結束應安排考試，并根據學生的出勤率、課堂參與情況、作業和案例成績和考試成績，綜合評定學生的課程成績。

    5.每門課程都要由教學管理部門組織學生進行教學評估，并將評估結果反饋給教師。評估結果應作為評定教師上崗資質的依據之一。

發布者：caiji

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