江西移動與江西財大聯手創新校企辦學方式

 
    江西移動通信有限責任公司與江西財經大學聯合成立"江西財經大學江西移動經濟管理學院"。3月29日上午，簽字揭牌儀式在江西財經大學MBA中心隆重舉行。

    21世紀最貴的是人才，江西移動一貫堅持"人力資源是第一資源，人才意識是第一意識"的人才觀，不但注重企業自身的發展，大力培養符合現代化企業需要的經營管理人才，并且密切關注客戶的成長，借助江西財經大學的智力資源，實現強強聯手，發揮雙方優勢，創新校企辦學方式，謀求一個和諧發展的雙贏局面，為江西在中部地區的崛起做出新的貢獻。

    背景資料：江西移動積極創立學習型組織

    江西移動公司自1999年成立以來，一直致力于學習型組織的創建。公司領導層認為，在當前這樣一個"學習社會化、社會學習化"的時代，創建學習型組織是適應時代發展的需要。企業的發展是組織知識吐故納新的過程，只有學習型組織才能應對未來技術和知識的急速增長，不斷拓展創造未來的能量，培養全新的、前瞻性的思維方式，全力實現共同的目標。

    企業間的競爭越來越多地表現為人才的競爭、知識的競爭乃至學習的競爭。江西移動積極貫徹"以人為本"的管理理念，加強人力資源開發，提高公司員工整體素質。在1999年公司成立之初，通過和清華大學、北京郵電大學合作辦學的方式為公司培養了近50名電子與信息工程研究生和10多名企業管理研究生。隨著企業的不斷發展和競爭的日趨激烈，公司在構建點、線、面相結合的立體培訓體系、推出多層次多渠道的培訓套餐的同時，尤其注重優秀員工的系統全面學習。在2004年，公司董事會做出決定，投入巨資實施人才培養的"雙百萬工程"--投入一百萬和北京郵電大學合作培養50名"計算機軟件工程碩士"，投入一百萬和江西財經大學合作培養50名MBA，既培養職業化經營管理人才，又注重技術人才的素質提升。

    江西移動經過幾年的努力，公司學習型組織的構建已經初見成效，正是在學習型組織的創建過程中，培養了員工積極學習的文化精神，營造了全員學習的良好氛圍，進而激發了企業的整體創新能力，促進了企業持續快速健康發展。