華中科技大學(xué)教授做客中南大學(xué)為EMBA講授

7月22日-25日，驕陽(yáng)似火，華中科技大學(xué)管理學(xué)院博士生導(dǎo)師、廖建橋教授做客我院，為中南大學(xué)商學(xué)院2009級(jí)EMBA學(xué)員講授了《組織行為學(xué)》課程。

廖建橋教授在四天時(shí)間里，分別從組織行為學(xué)概論、個(gè)體特征、個(gè)體行為的改變、群體與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人際溝通、領(lǐng)導(dǎo)、沖突、組織設(shè)計(jì)、組織文化、組織變革等十個(gè)方面對(duì)組織行為學(xué)這門課程作了全面而深入地講授。廖教授首先指出，“一個(gè)人的成功15%—20%取決于他的智商，而80%取決定于他的情商。要提高情商就必須要學(xué)會(huì)控制好自己的個(gè)性并形成正確的價(jià)值觀，其中最基本的就是要從身邊的小事做起，學(xué)會(huì)包容。”他特別強(qiáng)調(diào)，作為一個(gè)管理者，技術(shù)技能，人事技能及決策技能是必不可少的。

 

廖教授授課飽含激情，神采飛揚(yáng)，而且方式變幻多樣，引人入勝。整個(gè)課程體系中，廖教授所講的每個(gè)知識(shí)點(diǎn)都穿插了很多富含哲理的小故事，讓學(xué)員們?cè)跁?huì)心一笑中不知不覺(jué)就領(lǐng)會(huì)了整個(gè)課程的精髓。他舉的一些案例都非常經(jīng)典，極大地啟迪了學(xué)員們的思維;在講到一些比較難懂的理論時(shí)，廖教授總能用恰當(dāng)，簡(jiǎn)單而又幽默的例子來(lái)加以說(shuō)明，并通過(guò)討論的形式加深學(xué)員們的理解。廖建橋教授四天的課程在歡快的溝通和熱烈的研討中不知不覺(jué)就度過(guò)了，雖然天氣炎熱，但大家都享受了一場(chǎng)沁人心脾的學(xué)術(shù)和思維大餐。

 

廖建橋教授簡(jiǎn)介

加拿大多倫多大學(xué)博士、華中科技大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師。曾任華中科技大學(xué)管理學(xué)院副院長(zhǎng)、外事辦主任。主要教學(xué)領(lǐng)域?yàn)榻M織行為學(xué)、人力資源管理、人類工效學(xué);主要研究領(lǐng)域?yàn)槟X力勞動(dòng)者的負(fù)荷與效率、如何在企業(yè)裁員、績(jī)效管理的原理及方法、企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)。學(xué)術(shù)成果：主持國(guó)家自然科學(xué)基金6項(xiàng)，主持企業(yè)咨詢項(xiàng)目30項(xiàng)，國(guó)內(nèi)外發(fā)表論文100余篇，出版學(xué)術(shù)專著和教材三部，獲省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)一項(xiàng)。

發(fā)布者：caiji

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