培養(yǎng)目標(biāo)
培養(yǎng)具有社會(huì)責(zé)任感和良好商業(yè)道德、較強(qiáng)開(kāi)拓創(chuàng)新能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,掌握系統(tǒng)的現(xiàn)代管理知識(shí)、了解國(guó)際經(jīng)濟(jì)、技術(shù)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài),具有國(guó)際經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略意識(shí)和總攬全局決策能力、適應(yīng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)需要,能夠引領(lǐng)各類(lèi)企業(yè)和公共組織健康持續(xù)發(fā)展的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人才。
培養(yǎng)方式
學(xué)制2年,課程學(xué)習(xí)實(shí)行學(xué)分制,一般每個(gè)月集中4天安排授課。
互動(dòng)式案例教學(xué)、結(jié)合企業(yè)實(shí)際問(wèn)題的研討式教學(xué)、結(jié)合企業(yè)考察的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué),
期間穿插以考察訪(fǎng)問(wèn)為主的海內(nèi)外訪(fǎng)學(xué)和游學(xué)等班級(jí)文化和社會(huì)實(shí)踐系列活動(dòng)。
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