2010年6月21日至25日，在復旦大學管理院舉辦的“渣打銀行高管內訓項目”取得圓滿成功。 20多位由渣打銀行中國選派的高管參加了項目學習，他們都是來自渣打銀行各城市分行的行長或者地區業務負責人。本項目旨在拓寬學員的戰略視野，培養他們的卓越領導能力和企業家精神，打造符合渣打發展戰略要求的企業高級管理者和領導者。
為了達到最佳的培訓效果，學院派出了資深教授并結合優勢社會資源，針對目標學員精心設計了課程體系。各位教授在前期準備過程中，與諸多渣打的業務專家和分行行長代表積極溝通，制定各大學習模塊的框架和內容，確保幫助學員們從理論和實踐兩方面理解和把脈渣打銀行的未來發展路徑。這些學習模塊內容豐富，涉及領導力、市場環境、戰略思維、監管、銷售等各個領域。
在開學典禮上，殷志文副院長回顧了我院與渣打銀行由來已久的合作關系，此次舉辦高管培訓項目，將更進一步深化雙方的合作。
在連續五天的密集培訓中，學員們通過課堂聽課、案例討論和小組匯報的方式，學習和探討了如何全方位提高銀行高管的管理能力、增強市場開拓本領等相關話題。
渣打銀行首席執行官林清德先生在6月22日為培訓學員演講時說，渣打希望并有信心通過此次在復旦管理學院的培訓，各位學員能夠進一步提高管理和戰略思維能力，學會如何帶領各自分行和地區業務部門開拓更大的業務市場、提升業績。
他強調說，此次培訓也是渣打銀行進一步扎根中國市場戰略的重要體現，他期望高管們能夠通過在復旦的學習加深對中國市場和文化的理解。
培訓結束后，陸雄文院長為每位學員頒發了培訓畢業證書。
