對外經濟貿易大學許玉林4月19日人力資源管理講

時  間：4月19日 19：00——21：00

主  題：人力資源管理的制度設計

主講人：許玉林教授

地  點：誠信樓三層國際會議廳                

許玉林 簡介    

畢業于北京大學心理學系。曾接受聯合國獎學金在美國加州伯克利大學人力資源研究所、商學院研究學習。現任中國人民大學勞動人事學院教授。

許玉林教授是我國人力資源管理咨詢領域的創始學者之一，自1990年起，曾先后為北京四通集團股份有限公司、北京王碼電腦總公司、北京時代集團公司、北京紫竹藥業股份有限公司、山東東阿阿膠股份有限公司、山東澳柯瑪集團公司、內蒙伊利集團股份有限公司、南京雙登集團公司、廣東省郵政局、中國人壽廣東省直屬公司、深圳航空公司、深財證券、深圳郵電規劃設計院、深圳蛇口集裝箱碼頭、大連盤起工業公司、大連環宇通訊集團公司、齊齊哈爾第一醫院、珠海恒通置業股份有限公司、西安海升果汁有限公司、鄭州日產汽車股份公司、國家開發銀行、國家投資開發總公司等數十家企業提供不同形式的組織設計、人力資源管理、人才評價等管理咨詢、培訓和顧問工作。

出版和發表涉及人力資源管理、組織行為學、組織設計與管理、管理技能培訓與開發、績效考核等方面的專著、工具書和論文數十部。

以許玉林教授為核心的專家組研發和設計了具有國家獨立知識產權的大型人力資源管理技術軟件《人力資源管理技術解決方案》，填補了我國人力資源管理領域的一項空白。

工作經歷及成果：

　　1987年 – 1989年接受聯合國獎學金在美國加州伯克利大學人力資源研究所、經管學院研究學習。現任中國人民大學勞動人事學院教授、中國人民大學人力資源開發與咨詢中心高級咨詢顧問。

　　許玉林教授同時兼任中國人民大學、清華大學、北京大學、武漢大學、復旦大學、浙江大學、西安交大、中央黨校、國家行政學院、北京理工大學、中央財經大學等高校商學院、經管學院的EMBA、EDP客座教授。

發布者：caiji

　　聲明：我方為第三方信息服務平臺提供者，本文來自于網絡，登載出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其描述，文章內容僅供參考。如若我方內容涉嫌侵犯其合法權益，應該及時反饋，我方將會盡快移除被控侵權內容。